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| 365体育投注县人社局2022年度部门联合双随机抽查工作计划 | |||||||||
| 县（市、区） | 序号 | 抽查任务名称 | 抽查事项 | 抽查对象 范围 | 抽查比例 及频次 | 智慧监管（信用风险分类）要求 | 抽查检查 起止时间 | 发起部门 | 配合部门 |
| 365体育投注县 | 1 | 劳动用工监管 | 各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况检查 | 各类用人单位（与劳动者建立劳动关系） | 30% 抽查1次 | 根据企业信用风险分类结果，对低风险、一般风险、较高风险、高风险企业分别递加比例抽查 | 2022.03-2022.11 | 县人社局 | 市场监管、税务、住房城乡建设、交通运输、水利部门 |
| 2 | 劳动用工监管 | 劳务派遣用工检查 | 劳务派遣相关单位 | 100%， 抽查1次 | 根据企业信用风险分类结果，对低风险、一般风险、较高风险、高风险企业分别递加比例抽查 | 2022.03-2022.11 | 县人社局 | 市场监管、税务、住房城乡建设、交通运输、水利部门 | |
| 备注：“抽查事项”需按照《吕梁市市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管随机抽查事项清单（第二版）》中有关事项内容填写；“智慧监管（信用风险分类）要求”需根据各县（市、区），各部门365体育投注智慧监管、信用风险分类管理有关工作要求进行填写，例如，市市场监管局此项表述为：根据企业信用风险分类结果，对低风险、一般风险、较高风险、高风险企业分别递加抽查比例、频次。 | |||||||||
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